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聚焦工程地產(chǎn)行業(yè)企業(yè)HR管理痛點(diǎn)

靈活的項(xiàng)目制管理

按項(xiàng)目管理，組織架構(gòu)調(diào)整多；人員隨項(xiàng)目流動(dòng)，信息變動(dòng)頻繁；項(xiàng)目推進(jìn)和集團(tuán)管控平衡難。
崗位多管理復(fù)雜

從高技術(shù)開(kāi)發(fā)到保安工人，人才鏈條長(zhǎng)；員工層級(jí)差異大，管理難；開(kāi)發(fā)、物業(yè)、銷(xiāo)售人才需求量大。
智能化管理程度低

人員異動(dòng)頻繁，進(jìn)出把控嚴(yán)；生產(chǎn)任務(wù)緊，排班復(fù)雜考核嚴(yán)；工資計(jì)件核算，精準(zhǔn)度要求高。
轉(zhuǎn)型期變化快

受政策影響，競(jìng)爭(zhēng)格局變化快；從粗放式管理向精細(xì)化管理轉(zhuǎn)型；崗位要求變高，高端人才競(jìng)爭(zhēng)變激烈。

線(xiàn)上精細(xì)化管理，助力企業(yè)培育人才
支持職級(jí)體系建設(shè)，為員工設(shè)定清晰成長(zhǎng)路徑
完整的績(jī)效激勵(lì)體系，留住優(yōu)質(zhì)人才
積分制等多樣化福利體系，增強(qiáng)員工黏性
復(fù)雜考勤算薪，系統(tǒng)一鍵搞定
勞動(dòng)關(guān)系在線(xiàn)變更，員工變動(dòng)及時(shí)監(jiān)控
支持一天多卡，可按次/分鐘管理，數(shù)據(jù)自動(dòng)校準(zhǔn)
支持員工自主加/調(diào)班，生產(chǎn)組長(zhǎng)可代申請(qǐng)
工資可配置復(fù)雜公式，智能核算
多樣化配置，適合多崗位人才管理
可手機(jī)靈活排班，工程、物業(yè)員工考勤便捷
KPI/OKR/360等多種考核方式，滿(mǎn)足不同崗位考核
可按項(xiàng)目/崗位分配獎(jiǎng)金包，復(fù)雜薪酬一鍵搞定
操作靈活和信息統(tǒng)一管理兼具
可按項(xiàng)目劃分團(tuán)隊(duì)，并靈活調(diào)整架構(gòu)
薪酬/考勤/績(jī)效等信息，隨組織變化實(shí)時(shí)同步
信息統(tǒng)一歸檔，便于總部全面管控

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